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Actualites
Actualité du Cher - 18 septembre 2018

Boostez votre job le 5 octobre à Bourges

Les entreprises du Cher souhaitent attirer de nouvelles compétences sur le département.
C’est pourquoi la CCI et le réseau Dynamique RH organisent un événement dédié à l’emploi le 5 octobre prochain à la CCI du Cher.

Les études de la Direccte - 4 septembre 2018

Les contrats aidés en région Centre-Val de Loire entre 2013 et 2016

La nouvelle priorité donnée aux jeunes en difficulté d’insertion par la création des Emplois d’avenir change en profondeur l’équilibre des contrats aidés et contribue à la baisse du chômage des jeunes.
Sur le plan de la gestion du dispositif, le nombre de nouveaux contrats diminue alors que le nombre de salariés en contrat aidé augmente dans le même intervalle de temps. Des contrats aidés plus longs, plus stables, mieux accompagnés se développent progressivement entre 2013 et 2016.

Conditions et relations du travail - 4 septembre 2018

Accords d’entreprise : dépot en ligne et publicité obligatoire

Depuis mars dernier, il appartient à chaque entreprise d’assurer la publicité de tous ses accords conclus à compter du 1er septembre 2017, en les déposant sur la plateforme en ligne Téléaccords. Désormais, aucun accord (format papier ou numérique) ne doit être envoyé à la Direccte !

Actualité du Loir-et-Cher - 30 août 2018

Saisonniers agricoles : des alternatives au détachement de salariés

Plus de 9000 travailleurs saisonniers étrangers ont été détachés en 2017 dans des exploitations agricoles du Loir-et-Cher par le biais d’agences d’intérim qui ne respectent pas toujours la loi.
Pour tenter d’endiguer ce phénomène, organisations professionnelles et pouvoirs publics, sous la houlette de la Direccte, ont signé le 27 juillet dernier une charte de coopération.

Travailleurs handicapés - 30 août 2018

Entreprises adaptées : un tremplin vers l’insertion en milieu ordinaire

Entreprise à part entière, l’entreprise adaptée (EA) emploie des personnes reconnues comme travailleurs handicapés, leur permettant d’exercer une activité salariée dans des conditions adaptées à leur handicap. Elles ont aussi pour vocation de faciliter l’accès à des postes de travail en milieu ordinaire. Explications et témoignages.

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