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1- Rompre le contrat de travail

Il existe deux grandes catégories de licenciement : Le licenciement pour motif disciplinaire, c’est-à-dire pour des motifs inhérent à la personne du salarié (la décision de licencier est motivé par une ou plusieurs fautes du salarié) ou motif personnel (la décision de licencier est prise en considération de la personne du salarié et est motivée (...)
 

 

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