Accueil > Offre RH TPE/PME > Gérer les ressources humaines > 2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise

2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise

Bien percevoir les attentes et les potentiels de vos salariés, c’est leur permettre d’évoluer en leur donnant la possibilité de s’adapter à l’évolution de leur métier et de leur environnement. À votre initiative, un entretien professionnel est obligatoirement organisé tous les deux ans pour chacun de vos salariés. C’est un acte clé de management. Des (...)
 

 

Disposition réglementaire obligatoire à toutes les entreprises

--

Webmestre | Légifrance | Mentions légales | Services Publics