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4- Accueillir et intégrer le salarié

Le recrutement du (de la) candidat(e) se ponctue par la formalisation de l’embauche, première étape de l’accueil du nouveau salarié qui se poursuit par son accompagnement au quotidien sur son poste et au sein du collectif de travail, fondement de l’intégration de ce dernier au sein de l’entreprise. L’embauche du (de la) candidat(e) doit respecter (...)
 

 

Disposition réglementaire obligatoire à toutes les entreprises

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