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Actualites
Actualité - 14 janvier 2020

Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul !

Le ministère du Travail a ouvert le 9 janvier dernier, une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Cet outil, qui vient compléter une vingtaine de réunions d’information organisées d’ici le 1er mars prochain par la Direccte Centre-Val de Loire, aide les entreprises de plus de 50 salariés à calculer leur Index de l’égalité professionnelle. En Centre-Val de Loire, 1033 entreprises sont concernées.

GPEC/EDEC - 14 janvier 2020

GPEC-T : 6 actions à l’heure de l’évaluation

L’évaluation des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPEC-T) conduites sur 6 territoires du Centre-Val de Loire montre leur intérêt au service de l’emploi et des entreprises.

Accès et retour à l’emploi - 13 janvier 2020

Vidéos de présentation des entreprises adaptées en région Centre-Val de Loire

Dans le cadre de la réforme des entreprises adaptées au 1er janvier 2019, le gouvernement a réaffirmé son soutien aux entreprises adaptées avec une volonté de modifier le modèle pour les rendre plus inclusives. L’objectif national est de créer 40 000 emplois supplémentaires en entreprises adaptées d’ici 2022.

Entreprises, Emploi, Economie - 13 janvier 2020

7 000 emplois verts en région Centre-Val de Loire

L’Insee Centre-Val de Loire publie ce jour sa dernière étude, l’Insee Flash n°35 intitulé : "7 000 emplois verts en région Centre-Val de Loire" dont la version numérique est accessible ici.

Accès et retour à l’emploi - 9 janvier 2020

Le dispositif "emplois francs" concerne la région Centre-Val de Loire depuis le 1er janvier 2020

Expérimenté d’avril 2018 à décembre 2019, le dispositif "emplois francs" est généralisé à l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) français à compter du 1er janvier 2020. Il consiste en une aide financière (jusqu’à 15 000 euros) accordée à toute employeur qui embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois un demandeur d’emploi résidant dans un QPV.

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