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Actualites
Développement des entreprises - 9 mai 2019

Développement économique : l’Etat recentre son action en région

Compte tenu des nouvelles attributions confiées aux Régions en matière de développement économique, le gouvernement a décidé de recentrer l’action des Direccte sur le pilotage stratégique des politiques économiques nationales sur les territoires. En conséquence, depuis le 15 mars dernier, la Direccte Centre-Val de Loire s’est doté d’un nouveau « service économique de l’Etat en région » (SEER). Interview de Marie-Baumier, cheffe du SEER, qui nous précise les objectifs et le positionnement de son service.

Santé et sécurité au travail - 7 mai 2019

Mal de dos au travail : un enjeu pour les entreprises

Plus de 2 salariés sur 3 ont eu, ont ou auront des problèmes de dos.
Absentéisme, perturbations de l’organisation du travail, baisse de productivité…, le mal de dos n’épargne aucun secteur d’activité, d’autant que les facteurs de risques professionnels peuvent jouer un rôle important dans sa survenue.

Marchés publics et appels à projets - 7 mai 2019

Développement de l’offre d’Insertion par l’Activité Economique (IAE) en région Centre-Val de Loire

Le présent appel à projets vise au développement des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et des Entreprises d’Insertion (EI) sur certains territoires de la région Centre-Val de Loire.

Actualité de l’Indre-et-Loire - 7 mai 2019

Comment maintenir en emploi des salariés confrontés à des problèmes de santé ?

Tel est le thème de cette rencontre qui se déroulera le 13 juin prochain à 13H30 à BEAUMONT EN VERON (37), et qui réunira les acteurs de la santé/sécurité au travail en entreprise, notamment les membres des Comités Sociaux et Economiques (ex CHSCT). Objectif mieux leur faire connaître les dispositifs et organismes œuvrant pour le maintien en emploi.

Santé et sécurité au travail - 6 mai 2019

Bilan à mi-parcours du 3ème Plan Régional en Santé au travail (2016-2020)

Les préventeurs et les partenaires sociaux de la région Centre- Val de Loire se mobilisent pour améliorer les conditions de travail, la qualité de vie au travail, le maintien en emploi et la performance des entreprises. Début 2019, à mi-chemin de ce plan, le travail partenarial engagé a d’ores et déjà porté ses fruits.

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