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Activité partielle (chômage partiel)

| Publié le 22 juillet 2015 | Dernière mise à jour le 15 février 2016
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Vous êtes employeur, et suite à des difficultés économiques conjoncturelles, vous vous voyez contraint de réduire la durée de travail de vos salariés, voire de fermer temporairement tout ou en partie votre établissement ?

L’activité partielle est un dispositif qui vous permet dans ce cas de préserver l’emploi de vos salariés et de renforcer leurs compétences.

Grâce à ce dispositif, vous bénéficiez d’une allocation d’activité partielle cofinancée par l’Etat et l’Unédic qui vous permet de garantir à vos salariés une indemnisation d’activité partielle (aussi appelée « chômage partiel ») égale à 70% de leur salaire brut, voire 100% si vos salariés suivent une formation.
En savoir plus

Vous devez effectuer une demande d’autorisation d’activité partielle auprès de l’Unité territoriale de la DIRECCTE Centre-Val de Loire du département où votre établissement a son siège.

Attention : cette demande doit être faite impérativement en ligne  :
https://activitepartielle.emploi.gouv.fr
En quelques clics, vous pouvez créer votre compte et déposer votre demande d’autorisation préalable. Vous pouvez suivre l’instruction de votre dossier et recevez par mail la notification de la décision.
Vous pouvez estimer le montant d’indemnisation que vous pouvez escompter en cas de recours à l’activité partielle grâce à un simulateur sur internet :
http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr
En cas de difficulté d’accès à ce portail dédié, contactez l’assistance technique disponible au 0820 722 111 (0,12€/min).

 

 
 
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