Les directeurs et Conseillers en Insertion Professionnelle des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) de l’Indre se sont retrouvés début juillet, à l’initiative de l’Unité départementale de la Direccte de l’Indre et de Pôle emploi, dans le cadre d’un séminaire de travail.
L’unité départementale de l’Indre a souhaité organiser le 26 juin 2019 une rencontre d’échange/information à destination des entreprises de plus de 10 salariés concernant le comité social et économique et ses modalités de mise en œuvre.
L’unité départementale de l’Indre a souhaité organiser le 5 juin 2019 une rencontre d’échange/information à destination des entreprises de plus de 250 salariés et des représentants du personnel concernant l’index d’égalité salariale femmes/hommes et ses modalités de mise en œuvre.
Devant une dizaine de représentants d’organisations patronales et salariales, Philippe Jubeau, responsable de l’Unité départemental de la Direccte, et Laure Clémence Porcherel, directrice adjointe, ont présenté le 16 avril dernier l’activité de l’inspection du travail qui s’est traduite en 2018 par 395 visites (ou contre visites) de contrôle en entreprise. La mise en place du « Conseil économique et social « et de l’index égalité hommes-femmes seront deux des priorités phares pour 2019.
Quelques 50 représentants d’entreprise et des institutions représentatives de l’Indre ont participé, le 12 mars dernier, au premier forum du maintien dans l’emploi piloté par l’unité départementale de l’Indre (Direccte) et Cap emploi à Châteauroux. Les différents partenaires de cette manifestation (Agefiph, Carsat, Maison Départementale des Personnes Handicapées, AIMST 36, etc.) se sont mobilisés pour donner des informations utiles sur les outils et les acteurs qui agissent sur cette thématique.
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