Direccte Centre-Val de Loire
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Actualité / événements

Contrôle de l’activité partielle en région Centre-Val de Loire

Dans le cadre de la crise sanitaire, le dispositif d’activité partielle a été fortement mobilisé. le ministère du Travail a demandé aux Direccte de procéder à un plan de contrôle en prenant soin de distinguer les entreprises de bonne foi qui ont fait des erreurs lors de leur demande d’indemnisation et celles qui ont intentionnellement fraudé.

Actualité / événements - 30 juillet 2020

Activité partielle (ex Chômage partiel)

Pour faire face à vos difficultés, vous pouvez en tant qu’employeur réduire temporairement le temps de travail de vos salariés. Pour assurer la rémunération de vos salariés, vous bénéficierez d’une allocation cofinancée par l’Etat et l’Unedic. La saisine de la demande d’activité partielle et d’ouverture de votre dossier s’effectue directement en ligne sur (...)
Actualité / événements - 16 juin 2020

Activité partielle (ex Chômage partiel) : ce qui change au 1er juin

A compter du 1er juin, les conditions de prise en charge de l’indemnité d’activité partielle par l’Etat évoluent, pour accompagner la reprise d’activité liée au dé-confinement. Les personnes vulnérables et les parents dans l’obligation de garder leurs enfants continueront à bénéficier de l’activité partielle.

Au 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour garde d’enfants passent en chômage partiel

A compter du 1er mai prochain, les modalités d’indemnisation des arrêts de travail délivrés aux parents contraints de garder leur enfant et aux personnes vulnérables (ainsi qu’aux personnes cohabitant avec ces dernières) évoluent pour les salariés. Ces derniers vont basculer à compter de cette date dans un dispositif d’activité partielle en lieu et place d’un arrêt indemnisé par l’assurance maladie.

Actualité / événements - 30 avril 2020

Sanctions contre les fraudes au chômage partiel

Le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés. Il est rappelé aux employeurs que demander à un salarié, déjà placé en activité partielle, de télé-travailler est considéré comme une fraude, assimilable à du travail illégal passible de sanctions.

Actualité / événements - 7 avril 2020

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