Contrat de professionnalisation

Découvrez dans cette rubrique tous les avantages du contrat de professionnalisation et contactez votre OPCA et votre Pôle emploi/mission locale qui vous aideront à identifier vos besoins en compétences, recruter le bon candidat et élaborer un plan de formation adapté.

Les avantages pour l’employeur et pour le salarié


Pour vous employeur, vous embauchez un salarié qui va suivre une formation qualifiante, sur mesure, répondant à vos besoins opérationnels. Pour vous salariés, un plus dans votre parcours professionnel.

Professionnalisation et handicap : misez sur l’alternance

Un dispositif pour développer la qualification des travailleurs handicapés

Vous souhaitez recruter une personne en situation de handicap en contrat de professionnalisation ? En région Centre, des organismes vous accompagnent avec le dispositif Professionnalisation et handicap.

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Contrat de professionnalisation - 4 septembre 2014

Opcalia lance la plateforme "moncontratpro.com" !


Toute l’alternance... rien que le meilleur !
Moncontratpro.com est une plateforme de mise en relation entre les candidats à la recherche d’un contrat de professionnalisation, les recruteurs et les Organismes de formation. 5 minutes suffisent pour être mis en relation !

Le contrat de professionnalisation



Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

Le contrat pro, c’est quoi - 18 décembre 2013

Votre OPCA à vos côtés

Votre OPCA joue un rôle clef dans la réussite de votre recrutement en contrat de professionnalisation. C’est lui qui va pouvoir vous aider à identifier précisément votre besoin de compétences, à élaborer le plan de formation « sur mesure » au regard de ces besoins et à trouver l’organisme de formation susceptible de mettre en œuvre ce plan de formation.

Votre OPCA à vos côtés - 16 décembre 2013

 

 
 
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