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Contrats de génération : pour une gestion habile des âges

| Publié le 14 février 2014
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Employer des jeunes, maintenir les seniors en poste, favoriser le transfert de compétences, gérer habilement sa pyramide des âges… L’entreprise Jérôme BTP s’engage.
L’entreprise Jérôme BTP est une entreprise indépendante créée en 1933 qui propose une activité dite « en réseau » et l’autre en génie civil. L’entreprise emploie 170 employés et veille au bon équilibre de sa pyramide des âges.
Jérôme Brossier, son directeur, anime un recrutement équilibré avec l’embauche d’une dizaine de jeunes par an.
Reportage sur le terrain !

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