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Développement des compétences

Former plutôt que licencier

Face à une baisse temporaire d’activité, un employeur peut mettre en activité partielle une partie de ses salariés après avoir déposé une demande d’indemnisation auprès de la DIRECCTE.

Plan régional de lutte contre l’illettrisme - PRLCI

Déclarée cause nationale en 2013, la lutte contre l’illettrisme se traduit en région Centre par la (...)
Savoirs de base - 13 mai 2013

Former les artisans du bâtiment à la gestion des ressources humaines


Diagnostic compétences, action collective, accompagnement : des actions proposées par la CAPEB

Pour sensibiliser les artisans de la région à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la CAPEB propose depuis 2010 des actions collectives et individuelles. Avec, à la clé, des outils pour mieux diriger.

Lire l’article sur le site Etoile.fr

GPEC/EDEC - 12 février 2013

Pépite : des entreprises régionales imaginent un dispositif de formation et de recrutement

Métiers en tension dans la métallurgie


Pour recruter les salariés qu’ils peinaient à trouver, 4 industriels du Loir-et-Cher ont participé à la création d’un dispositif innovant, en partenariat avec les acteurs publics de l’emploi.

Lire l’article de Kogito.fr sur le site Etoile

Propreté : un nouveau dispositif pour la maîtrise des compétences clés

Sécuriser les parcours avec "Clés en main"


Opcalia Propreté lance une formation qui élargit les compétences des salariés mobilisées sur le terrain. Nommée "Clés en main", elle favorise l’autonomie et donne lieu à une certification permettant de mieux évoluer professionnellement.

Lire l’article de Kogito.fr sur le site Etoile

GPEC/EDEC - 18 janvier 2013

 
 
 

 
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