Accueil > Entreprises, Emploi, Economie > Entreprises en difficulté

Entreprises en difficulté

Accompagnement des licenciements collectifs

Vous êtes employeur, à la tête d’une entreprise de plus de 50 salariés et vous procédez au licenciement pour motif économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours ?
Vous devez alors élaborer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) dont le contenu peut être fixé soit par un accord collectif majoritaire, soit par un document unilatéral élaboré par vos soins.

Entreprises en difficulté - 22 juillet 2015

Activité partielle (chômage partiel)

Vous êtes employeur, et suite à des difficultés économiques conjoncturelles, vous vous voyez contraint de réduire la durée de travail de vos salariés, voire de fermer temporairement tout ou en partie votre établissement ?
L’activité partielle est un dispositif qui vous permet dans ce cas de préserver l’emploi de vos salariés et de renforcer leurs compétences.

Entreprises en difficulté - 22 juillet 2015
--

Webmestre | Légifrance | Mentions légales | Services Publics