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Etudes et statistiques

Le Service Etudes Statistiques Evaluation (SESE) de la Direccte Centre-Val de Loire a pour mission de mettre en évidence des enjeux économiques et sociaux pertinents en région et sur les territoires par une analyse systémique économie-emploi-compétence dans un contexte de transition numérique et écologique.

Ces principaux axes de travail portent sur :

  • l’étude de filières régionales porteuses de croissance et d’emploi
  • le suivi des dispositifs à destination des TPE-PME et des personnes les plus éloignées du marché du travail, de l’alternance
  • la production d’une connaissance partagée sur le champ de la santé au travail
  • l’enrichissement d’analyses partagées entre les Pôles de la Direccte pour promouvoir les actions collectives

Afin d’éclairer la mise en œuvre des politiques publiques territoriales, il s’appuie sur une expertise propre, la capitalisation des études mais aussi le partenariat avec les autres services d’études régionaux pour des résultats partagés.

Portrait des micro-entreprises du Centre-Val de Loire

Publié le 10 janvier 2019
Deux créations d’entreprises sur cinq en France sont réalisées par des micro-entrepreneurs. Le tissu d’entreprises de nos territoires se transforme progressivement depuis 2009 (création du régime de l’auto-entreprise) et l’émergence d’une nouvelle forme d’activité et d’emploi.

Bilan du marché du travail en région Centre-val de Loire en 2017

Publié le 12 décembre 2018
En 2017, la situation sur le marché du travail en Centre-Val de Loire est contrastée : les demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) baissent de 2,2 % par rapport à 2016, alors que ceux ayant exercé une activité réduite (catégories B et C) augmentent. La région totalise ainsi 218 600 demandeurs d’emploi en catégories A, B et C en moyenne sur (...)

L’insertion par l’activité économique en Centre-Val de Loire en 2017

Publié le 3 décembre 2018
L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Les structures de l’IAE sont pilotées localement par les unités (...)

L’emploi salarié reste atone au 2ème trimestre 2018

Publié le 8 novembre 2018
Au deuxième trimestre 2018, l’emploi salarié total reste stable en Centre-Val de Loire, ralenti par le fléchissement de l’emploi public. Le taux de chômage baisse sensiblement et le nombre de demandeurs d’emploi n’évolue pas. Parallèlement, les autorisations de construction poursuivent leur repli et les mises en chantiers reculent pour le deuxième (...)
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