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Inspection du travail

Informations légales sur le système d’information de l’inspection du travail

Cette application est susceptible de contenir des données personnelles concernant les usagers, notamment dans les cas où ces derniers ont saisi l’inspection du travail ou ont été victimes d’accidents du travail. L’accès et le traitement de ces données sont strictement limités aux agents du système de l’inspection du travail. Conformément aux articles 39 (...)
Inspection du travail - 17 décembre 2015

Mobilisation contre les fraudes à la prestation de services internationale

De plus en plus d’entreprises étrangères détachent leurs salariés en France dans le cadre de prestation de services internationale (PSI). Problème : elles ne respectent pas toujours le code du travail et sont souvent accusées de concurrence déloyale. Pour faire face à ce phénomène, les inspecteurs du travail de la DIRECCTE multiplient les contrôles, notamment dans le BTP en lien avec les Comités opérationnels départementaux anti-fraude.

Inspection du travail - 16 juillet 2015

Parution de la Lettre d’information de l’inspection du travail n°10 - novembre 2014


La lettre de l’inspection du travail en région Centre paraît deux fois par an. Editée à 5500 exemplaires, elle est diffusée aux partenaires sociaux, acteurs de la prévention des risques professionnels et à tous les principaux décideurs économiques de la région Centre.

Inspection du travail - 18 novembre 2014

Priorités de l’inspection du travail pour 2014


Trois priorités nationales orientent en 2014 l’action de l’inspection du travail : améliorer la santé et la sécurité des travailleurs du BTP, lutter contre le travail illégal et veiller au respect par les entreprises de leurs obligations en matière d’égalité hommes-femmes, de prévention de la pénibilité et de gestion des âges. En région Centre, une quatrième priorité vise le respect des dispositions réglementaires et conventionnelles relatives au temps de travail.

Inspection du travail - 3 février 2014

L’inspection du travail

Elle a quatre missions essentielles : Contrôler l’application de la législation (code du travail, conventions et accords collectifs…) dans tous ses aspects : santé et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel…), droit syndical, durée du travail, contrat de travail, travail (...)
Présentation - 27 septembre 2011
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