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Le Plan de relance de l’apprentissage : les points à retenir

| Publié le 16 juin 2020 | Dernière mise à jour le 28 août 2020
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Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux la mise en place de plusieurs aides pour soutenir l’apprentissage.

Les principales mesures contenues dans ce Plan de relance sont les suivantes :

  • Pour favoriser l’embauche de jeunes en contrats d’apprentissage pour la rentrée prochaine, le plan de relance apprentissage prévoit que les employeurs qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, un apprenti mineur se verront verser pour la première année de contrat une aide de 5 000 euros, 8 000 euros pour un apprenti de plus de 18 ans. Cette aide à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP au master. Elle sera versée aux entreprises de moins de 250 salariés et également aux entreprises de 250 salariés et plus, dès lors qu’elles respectent un objectif de 5% d’alternants et/ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif. Cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique aux employeurs d’apprenti pour la première année (AUEA) de ces contrats ; pour les années suivantes, les employeurs éligibles percevront de nouveau l’AUEA. Voir le flyer "Recrutez des apprentis en Centre-Val de Loire"
Estimez le coût de l’embauche d’un salarié en apprentissage !
Grâce au simulateur mis en place par l’URSSAF, vous pouvez évaluer rapidement le coût d’une embauche ! Vous saurez ainsi combien touchera l’employé et le coût total pour votre entreprise.

Attention, il faut faire votre simulation sur Chrome.

  • Par ailleurs, la durée de la période de formation en CFA préalable à la signature d’un contrat est portée de 3 à 6 mois pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020.
  • Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une proposition d’apprentissage.
  • Le forfait 1er équipement permettra l’achat de matériels informatiques pour les apprentis.

Documents à télécharger :

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