Les organisations de salariés et d’employeurs

| Publié le 2 novembre 2011 | Dernière mise à jour le 14 novembre 2011
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Qu’est-ce qu’un syndicat ?

Le syndicat est une association de personnes exerçant ou ayant exercé une même profession ou des métiers similaires ou connexes. Son objectif est la défense des droits et des intérêts professionnels, matériels et moraux tant collectifs qu’individuels de ses membres. Il peut négocier et signer des contrats collectifs tels les conventions collectives ou les accords collectifs. Un syndicat peut regrouper soit des employeurs, soit des salariés.

Les organisations syndicales professionnelles sont des syndicats professionnels en prises directes avec les professions ; elles s’attachent à défendre les intérêts des adhérents de leur branche professionnelle ou branche d’activité respective.

Liste des organisations professionnelles

  • Conseil National des Professions de l’Automobile
  • Fédération régionale BTP
  • CAPEB Centre
  • CGPME - Union régionale
  • Fédération Régionale des Syndicats d’Exploitants Agricoles
  • MEDEF Centre
  • Fédération Nationale des Transporteurs Routiers Centre Val de Loire
  • Fédération régionale des Travaux Publics
  • Union des Industries Chimiques du Centre (UIC)
  • Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM Centre)

Dans une entreprise ou un établissement de plus de 50 salariés, le délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif, qui a pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs. Dans les structures de plus petite taille, un délégué du personnel peut être désigné délégué syndical. Il bénéficie d’une protection administrative contre le licenciement.

Représentativité des syndicats : mode d’emploi

Brochure représentativité des syndicats : mode d’emploi

Comptes des organisations syndicales et professionnelles

La loi du 20 août 2008 a soumis les organisations syndicales et professionnelles à des obligations d’établissement, d’approbation, de certification et de publication de leurs comptes (art. L. 2135-1 à L.2335-6) dans le cadre des nouveaux critères de représentativité au titre de la transparence financière.
Les organisations syndicales et professionnelles sont tenues d’établir leurs comptes à partir de l’exercice comptable 2009 et dans les conditions fixées par le décret du 28 décembre 2009, lequel détermine des modalités différenciées d’établissement des comptes en fonction du niveau de ressources des organisations syndicales et professionnelles.

 
Liens
Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
 
Travailler mieux
 
Egalité professionnelle
 
L'emploi des seniors
 
Demande d'homologation de rupture conventionnelle
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