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Ouverture d’une hotline pour aider les entreprises dans leur calcul !

| Publié le 14 janvier 2020
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Le ministère du Travail a ouvert le 9 janvier dernier, une assistance téléphonique « Allo Index Ega Pro » disponible au 0 800 009 110 (service gratuit + prix d’un appel). Cet outil, qui vient compléter une vingtaine de réunions d’information organisées d’ici le 1er mars prochain par la Direccte Centre-Val de Loire, aide les entreprises de plus de 50 salariés à calculer leur Index de l’égalité professionnelle. En Centre-Val de Loire, 1033 entreprises sont concernées.

Une ligne téléphonique dédiée

Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent avoir calculé et publié leur premier Index sur leur site internet au plus tard le 1er mars 2020. Pour les aider à remplir cette obligation, le ministère du Travail a ouvert une ligne téléphonique gratuite. Une équipe (basée à Dreux, en Eure-et-Loir) est chargée de leur apporter un premier niveau de réponse, par exemple les éléments à prendre en compte dans le calcul de l’Index.

Un dispositif d’accompagnement renforcé

Parallèlement à cette assistance téléphonique, le ministère du Travail, avec le concours des Direccte , a mis en place :

  • Un simulateur/calculateur qui intègre toutes les formules de calcul et permet d’obtenir automatiquement le résultat de chacun des indicateurs et l’Index global : https://index-egapro.travail.gouv.fr ;
  • Un Questions/Réponses qui permet d’apporter des informations précises face aux éventuelles difficultés rencontrées (période de référence, effectifs à prendre en compte...) ;
  • L’organisation de stages gratuits d’une demi-journée, en présentiel ou à distance, organisés dans toute la France et dans les DOM. Ces ateliers visent à accompagner les employeurs dans le calcul de leur Index et dans la définition de mesures correctives en cas d’Index inférieur à 75 points ; Informations et inscription sur le site internet dédié
  • Des référents égalité professionnelle nommés au sein de chaque Direccte qui répondent aux interrogations en matière de calcul de l’Index et accompagnent le cas échéant les entreprises dans la mise en place de mesures correctives. En Centre-Val de Loire, la référente égalité professionnelle est Fabienne Miramond-Scardia joignable via le courriel : cvl.ega-pro@direccte.gouv.fr
  • L’ouverture prochaine d’un MOOC (auto-formation en ligne) qui permettra aux employeurs de se former à leur rythme ;
  • Des ambassadeurs de l’égalité professionnelle issus du monde de l’entreprise, nommés dans chaque région par Muriel Pénicaud , ministre du Travail qui sont chargés d’informer et de sensibiliser leurs pairs à l’importance que revêt l’égalité professionnelle ;

En Centre-Val de Loire, il s’agit de :
Madame FAUCARD RRH de WILO INTEC
jessica.faucard@wilo.com
Madame NOUVEL DRH de METALOR
jacqueline.nouvel@metalor.com

Rappel

L’Index de l’égalité professionnelle est conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Il mesure les écarts de rémunération et de situation et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index chaque année, avant le 1er mars.

Pour en savoir plus :https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/questionsreponses-sur-le-calcul-de-l-index-de-l-egalite

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