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Proposition article

| Publié le 3 septembre 2020
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Lancement du Plan Jeunes ("1 jeune, 1 solution") le 23 juillet 2020. Doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros, le plan met en place des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19.
Les 3 objectifs principaux :

  • Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
  • Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir (focus sur le plan relance apprentissage)
  • Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure.
  • Parmi ces mesures proposées, nous retrouvons le Plan de relance de l’apprentissage détaillé ci-dessous.

Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :

  • Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
  • Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.
  • Découvrez le guide pratique pour les CFA pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année :

  • Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur.
  • Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.
  • Cette aide couvre ainsi 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.

Découvrez le guide pratique pour les entreprises pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition
Téléchargez le dépliant Aide à l’embauche des moins de 26 ans.

Pour les apprentis, un assouplissement de certaines conditions :

Le Gouvernement, a établi un plan de relance spécial apprentissage qui se rattache au Plan Jeunes. Que propose-t-il ?

  • Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
  • Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er juillet 2020. La mesure sur l’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020. Toutes les mesures seront adoptées pour la rentrée 2020.

Vidéos de témoignages pour l’apprentissage

Découvrez le témoignage de Joao Pedro, gérant du garage les Œillets à Vanves (92), qui recrute des salariés en contrat d’apprentissage.

Consulter le dossier de presse complet du Plan Jeunes - 27/07/2020

Téléchargez le kit de communication "Plan de relance de l’apprentissage"

 

 

 
 

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