Vous allez être parents et vous vous interrogez, en tant que salariés, sur l’impact de la naissance de votre enfant sur votre vie professionnelle.
Absences autorisées, congé de maternité et de paternité, congé parental…
Cette brochure répond à toutes vos questions.
Certaines situations de travail sont dites « toxiques » pour la reproduction : elles peuvent, selon les cas, diminuer la fertilité de l’homme ou de la femme, nuire au bon déroulement de la grossesse dès les premières semaines, porter atteinte au développement de l’enfant, à sa santé ou même à sa fertilité future.
Les services de « renseignements droit du travail », accessibles au grand public dans les 6 unités départementales de la DIRECCTE Centre-Val de Loire, enregistrent un grand nombre de demandes relatives aux modalités de rupture du contrat de travail entre un salarié et un particulier employeur. Ils ont donc décidé d’éditer en 2013 un guide pratique de 16 pages expliquant de manière simple et concrète les étapes à respecter par le particulier employeur
Au sommaire de la Lettre de l’inspection du travail en Centre-Val de Loire N°16 (novembre 2017) : La prévention des risques psycho-sociaux (RPS), la présentation de la nouvelle Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) représentant les très petites entreprises (< 11 salariés), la possibilité pour les entreprises de faire appel désormais à un binôme de consultants "médiateurs" en cas de conflit ou de dialogue social difficile ainsi qu’un retour sur une action de contrôle par l’inspection du travail de la conformité des broyeurs de végétaux utilisés par les professionnels.
Préconisations pour la maîtrise des risques chimiques et biologiques
