Plus de 2 salariés sur 3 ont eu, ont ou auront des problèmes de dos.
Absentéisme, perturbations de l’organisation du travail, baisse de productivité…, le mal de dos n’épargne aucun secteur d’activité, d’autant que les facteurs de risques professionnels peuvent jouer un rôle important dans sa survenue.
Les préventeurs et les partenaires sociaux de la région Centre- Val de Loire se mobilisent pour améliorer les conditions de travail, la qualité de vie au travail, le maintien en emploi et la performance des entreprises. Début 2019, à mi-chemin de ce plan, le travail partenarial engagé a d’ores et déjà porté ses fruits.
Les obligations de déclaration en matière d’hébergement collectif (Loi n°73-548 du 27 juin 1973 relative à l’hébergement collectif)
Les services de renseignement départementaux en droit du travail de la Direccte Centre-Val de Loire sont désormais accessibles par un numéro de téléphone unique, le 08 06 000 126 (coût d’un appel local), à compter du 2 avril 2019.
Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir publié leurs performances en matière de parité salariale, calculées à partir d’un index composé de plusieurs indicateurs.
La Direccte accompagne les entreprises dans le calcul de cet index.
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