Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir publié leurs performances en matière de parité salariale, calculées à partir d’un index composé de plusieurs indicateurs.
La Direccte accompagne les entreprises dans le calcul de cet index.
Chaque début d’année, l’inspection du travail détermine ses actions prioritaires. Une feuille de route calée sur les orientations nationales, qui tient également compte des spécificités régionales.
Rencontre avec Nadia Rolshausen, responsable du pôle politique du Travail à la Direccte Centre Val de Loire.
Depuis les ordonnances "Macron", les entreprises disposent de plusieurs leviers pour adapter les règles à leurs particularités : se dirige-t-on vers une négociation choisie, voire à la carte ? Venez posez vos questions aux intervenants experts en la matière le 14 février 2019 à 18h30 à l’Université de droit d’Orléans, amphithéâtre Cantillon, 7 rue de Blois à Orléans la source.
La ministre du travail a pris 17 décembre 2018 un arrêté relatif à l’interdiction d’utilisation du pont élévateur de marque Krömer modèle TP 16-3.2T-H. La Direction générale du travail est chargée de l’exécution de cette mesure d’interdiction.
Les entreprises spécialisées dans l’entretien des jardins sont dirigées par de véritables professionnels du paysage, formés, expérimentés. Vous bénéficiez ainsi de leur expertise des chantiers et de leurs connaissances des végétaux.
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