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Travail et relations sociales

Santé et sécurité au travail - 21 juin 2019

Fortes chaleurs : soyons attentifs sur notre lieu de travail

Les fortes chaleurs associées à un travail pénible peuvent être à l’origine de malaises graves, voire de décès dans le cadre du travail.

Relations du travail - 19 juin 2019

Reclassement des élus du personnel via l’acquisition d’une certification

Un nouveau dispositif permet à des représentants du personnel et mandatés syndicaux de valoriser leurs compétences en vue d’un reclassement professionnel.

Actualité - 18 juin 2019

Index de l’égalité femmes-hommes : premiers résultats en Centre-Val de Loire

Le 1er mars dernier, les 19 entreprises de plus de 1000 salariés en Centre-Val de Loire avaient l’obligation de publier sur leur site internet la note globale obtenue via leur index. Trois d’entre elles, avec une note inférieure à 75 sur 100, sont en alerte rouge. Elles devront prendre des mesures de correction pour atteindre, voire dépasser, ce seuil de 75 sous 3 ans, sous peine de sanctions financières, jusqu’à 1% de la masse salariale.

Actualité - 18 juin 2019

"Les hommes sont plus pugnaces que les femmes en matière d’augmentation"

Comme près de 1400 entreprises françaises de plus de 1000 salariés, la Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire a du calculer son index de l’égalité salariale femmes-hommes et publier sa note globale sur son site internet le 1er mars dernier.
Retour sur cet exercice inédit avec Isabelle Limousin, sa directrice des ressources humaines.

Relations du travail - 7 juin 2019

16e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail


Cette 16e édition de La Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) aura lieu cette année du 17 au 21 juin 2019 sur l’ensemble du territoire français. Initiée pour la première fois en 2004 par le réseau Anact-Aract, elle a pour objectif de sensibiliser et mobiliser tous les acteurs du monde du travail pour s’informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travail.

Cette année, la Semaine mettra en lumière le thème suivant : « Vous avez dit performance(s) ? »

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