Travailleurs handicapés

Les entreprises du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel ou commercial de plus de 20 salariés sont assujettis à l’obligation d’emploi d’au moins 6% de travailleurs handicapés en proportion de leurs effectifs (loi du 11 février 2005). Mais l’accès à l’emploi demeure difficile pour les travailleurs handicapés et la DIRECCTE coordonne avec tous les partenaires concernés (Agefiph, Pôle emploi, Région, Carsat, MSA…) la mise en œuvre d’un Plan régional pour l’emploi des travailleurs (PRITH) destiné à mieux mobiliser toutes les mesures de droit commun facilitant le maintien ou l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés.

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Améliorer l’emploi et la formation des travailleurs handicapés

Un Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) 2011-2013 a été élaboré par le service public de l’emploi. Il vise à mieux mobiliser et articuler entre eux les dispositifs existants en matière d’accès, de retour ou de maintien en emploi.

Travailleurs handicapés - 23 septembre 2011
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