Travailleurs handicapés

Les entreprises du secteur privé et les établissements publics à caractère industriel ou commercial de plus de 20 salariés sont assujettis à l’obligation d’emploi d’au moins 6% de travailleurs handicapés en proportion de leurs effectifs (loi du 11 février 2005). Mais l’accès à l’emploi demeure difficile pour les travailleurs handicapés et la DIRECCTE coordonne avec tous les partenaires concernés (Agefiph, Pôle emploi, Région, Carsat, MSA…) la mise en œuvre d’un Plan régional pour l’emploi des travailleurs (PRITH) destiné à mieux mobiliser toutes les mesures de droit commun facilitant le maintien ou l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés.

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Faciliter l’insertion des Travailleurs Handicapés


« Dès octobre 2010, nous avions établi avec tous les partenaires concernés un constat partagé de la situation des personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) [1] se souvient Renaud Vieilleribière, chargé de mission au service « Accès et retour à l’emploi » à la DIRECCTE Centre. « Cela nous avait permis d’établir un Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) pour la période 2011-2013 ». Conformément aux instructions ministérielles, ce plan visait à mieux mobiliser et articuler les dispositifs de droit commun au bénéfice des personnes handicapées, mais aussi à lancer des expérimentations.

Travailleurs handicapés - 30 septembre 2014

Organismes de formation : vers un meilleur accueil des personnes handicapées


17 organismes participent à une expérimentation en région Centre

Comment mieux accueillir et accompagner les travailleurs handicapés dans leur projet de formation ? Acteurs publics et organismes ont trouvé des réponses à ces questions dans le cadre d’une expérimentation inédite en région Centre.

Publié sur le site etoile.regioncentre.fr

Travailleurs handicapés - 6 décembre 2012

Améliorer l’emploi et la formation des travailleurs handicapés

Un Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) 2011-2013 a été élaboré par le service public de l’emploi. Il vise à mieux mobiliser et articuler entre eux les dispositifs existants en matière d’accès, de retour ou de maintien en emploi.

Travailleurs handicapés - 23 septembre 2011
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