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Une évolution des métiers qui transforme la structure des qualifications

| Publié le 26 janvier 2016 | Dernière mise à jour le 27 mai 2016
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Entre 2007 et 2012, la région Centre-Val de Loire enregistre une baisse de plus de 13 700 personnes en emploi, soit -1,37 % (contre +1,01% en France métropolitaine), pour atteindre 993 300 en 2012. Les métiers du tertiaire ont enregistré des créations nettes d’emplois sur la période, pour les catégories les plus qualifiées comme pour les moins qualifiées. Dans les métiers industriels, la diminution de l’emploi déforme la structure des qualifications vers le haut. Les métiers de l’agriculture poursuivent leur diminution débutée au début des années 80 mais à un rythme moins soutenu. Ceux du bâtiment et des travaux publics ont entamé une baisse qui, dans ce domaine également, joue en faveur d’une augmentation des qualifications. Si le niveau de qualification des emplois en région s’est globalement amélioré entre 2007 et 2012, il n’a pas rattrapé celui de la France de province : les écarts demeurent. Confrontés à d’importants départs en retraite et à des difficultés de recrutement liées à l’évolution de la structure des qualifications, certains métiers pourraient rencontrer des problèmes de renouvellement d’effectifs

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Mis à jour le 5 février 2014

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