Siège 12 Place de l’Etape à Orléans
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Chercher un profil de candidat implique une réflexion préalable sur son besoin dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il convient de préparer la procédure de recrutement, étape clé de l’intégration d’un nouveau salarié.

 

 

Disposition réglementaire obligatoire à toutes les entreprises

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