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Tout employeur est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité au profit des nouveaux embauchés, des salariés qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs temporaires et des salariés qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’au moins 21 jours à la demande du médecin du travail.

Formation et information en santé et sécurité du travail (inrs) [1]

Les obligations de l’employeur (Service public.fr)

 


Notes

[1Institut national de recherche et de sécurité : organisme de référence dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles)

 

 

Disposition réglementaire obligatoire à toutes les entreprises

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