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Chef d’entreprise : tout savoir sur le port du masque au travail

| Publié le 17 février 2021
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Afin de freiner la circulation du virus, le port du masque en entreprise doit être systématique. Comment devez-vous assurer la mise en place de cette mesure dans votre entreprise ? Existe-t-il des dérogations à cette règle ? Quel masque choisir ? On vous explique !

Le télétravail : un outil de prévention du risque d’infection au Coronavirus Covid-19

Comme le port du masque, le télétravail participe à la démarche de prévention du risque d’infection au Coronavirus Covid-19.

Dans ce cadre, le télétravail demeure la règle dès que cette modalité de travail est compatible avec les missions exercées.

Ainsi, lorsqu’un salarié peut accomplir l’ensemble de ses tâches à distance, le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100 %.

Port du masque en entreprise : pourquoi ?

  • Le port du masque en entreprise a été décidé par le Gouvernement à la suite de l’avis rendu par le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) recommandant le port du masque dans les lieux collectifs clos.
  • L’objectif de cette mesure est d’éviter un rebond de l’épidémie en protégeant la santé de chacun sur son lieu de travail, mais aussi de ses proches une fois rentré à son domicile.

Dans quelles situations le port du masque est-il systématique ?

Dans votre entreprise, le port du masque devient systématique dans les lieux clos réunissant plusieurs personnes.

Les lieux suivants sont notamment concernés par le port du masque systématique :
  • open space
  • salle de réunion
  • espace de circulation
  • lieu de restauration collective
  • vestiaire, etc.

Un salarié est seul dans son bureau : doit-il porter un masque ?

  • Les salariés disposant d’un bureau individuel ne sont pas tenus de porter un masque quand ils y sont seuls.

Le port du masque est-il nécessairement pour le travail en extérieur ?

  • Si le travail en extérieur conduit à un regroupement et qu’il est impossible de respecter une distance d’un mètre entre chaque salarié, le port du masque est nécessaire.

Le port du masque est-il systématique en atelier ?

Des salariés travaillant en atelier et amenés à effectuer des efforts physiques plus intenses que la moyenne peuvent être dispensés de porter un masque si :

  • les conditions de ventilation et d’aération sont conformes à la réglementation
  • le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité et celles-ci sont espacées
  • l’ensemble des salariés porte une visière de protection.

Peut-on prévoir un assouplissement dans les bureaux partagés ?

  • Non ! Dans les bureaux partagés et les open space, le port du masque est systématique sur l’ensemble de la journée.

Doit-on accompagner le port du masque d’autres mesures de prévention ?

Oui ! Le port du masque doit être associé :

  • au respect d’une distance physique d’au moins 2 mètres entre les salariés
  • à une hygiène des mains régulières
  • au nettoyage, à l’aération et la ventilation des locaux
  • à la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des flux de personnes.
  • Consultez le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 (PDF - 1 012 Ko)

Devez-vous fournir un masque à vos salariés ?

  • Oui ! Le masque est un équipement de protection individuelle à la charge de l’employeur.

Masque au travail : comment le choisir ?

Afin de prévenir le risque d’infection au Coronavirus Covid-19 dans votre entreprise, les masques suivants peuvent être utilisés :

  • masque de type chirurgical
  • masque grand public assurant une filtration supérieure à 90 %, dit de catégorie 1.

Enfin, pour être efficace, le masque couvre à la fois le nez, la bouche et le menton et son port doit être associé au respect de l’ensemble des gestes barrières.

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