Index égalité : au tour des entreprises de 50 à 250 salariés

Le 1er mars, toutes les entreprises de 50 à 250 salariés devront avoir calculé, et publié leur Index d’égalité professionnelle.

La Direccte Centre-Val de Loire a présenté les modalités de calcul de l’Index :

• Lors de réunions d’information gratuites qui ont eu pour but de présenter d’une part le cadre de cette nouvelle obligation et celui de la négociation sur l’égalité professionnelle, d’autre part d’aborder de façon opérationnelle les moyens de calculer son index. Retrouver la présentation

• un référent régional et des référents départementaux à saisir en cas de difficulté

De plus, un dispositif d’accompagnement national est mis en place :

• un calculateur-simulateur accessible sur https://index-egapro.travail.gouv.fr/ [1]permet aux entreprises de calculer les 4 indicateurs de leur index.
• également en ligne une foire aux questions sur l’index portant sur 75 points .
• un accompagnement plus individualisé sous forme d’ateliers gratuits de 4 heures, proposé à de petits groupes d’entreprises en ayant fait la demande. Il s’agira d’aider les entreprises à calculer leur index ou à définir le cas échéant des mesures correctives appropriées. Pour vous inscrire
• une hotline mise en place par le ministère du Travail à compter du 9 janvier 2020 (0800 009 110) répondra aux questions des entreprises.

Pour en savoir plus sur ces dispositifs